C’est dit : notre équipe s’agrandit ! La prochaine corde à notre arc sera un(e) architecte des mots et une plume tout terrain. Bref, on cherche notre futur(e) consultant(e) & rédacteur(trice) senior, print et web. La suite va vous étonner. Ou pas.

Ça commence par une déclaration d'amour

Les mots, on les kiffe.

C’est notre dada, notre doudou, notre matière première qu’on peaufine sans cesse. Mais avant de dégainer notre plume, on décortique les projets de nos clients, leurs ambitions, leurs objectifs. On les conseille, on leur explique, on les amène à comprendre ce qu’on fait et pourquoi. D’ailleurs, on forme allègrement ceux qui le souhaitent à tout ce qu'on sait faire, car convaincus nous sommes que le monde de la communication serait bien meilleur s’il y avait moins de bullshit et plus de pédagogie.

Les gens, on les kiffe aussi.

Et ça commence par nous, notre équipe, le collectif qu’on forme avec nos experts co-traitants, jusqu’aux clients avec lesquels on bosse. Ça parait un peu surfait, mais c’est vrai : nos interlocuteurs sont chouettes, et nous avons à cœur de nourrir cette relation de travail, sans complaisance. On reste pros et humains, en interne et avec ceux qui nous font confiance.

Et ce poste alors ?

On y vient.

La personne qui nous rejoindra saura penser les projets et les mettre en œuvre. Ce qui signifie :

Conseiller, imaginer, faciliter

  • Recueillir le besoin, comprendre le contexte du client et savoir questionner pour avoir les infos essentielles ;
  • Penser “en dehors de la boite”, pour imaginer un projet de communication globale qui dépote — ce qui signifie parfois d’explorer en mode hors piste ;
  • Piloter les projets qui nous sont confiés, en interface avec le client et les experts co-traitants missionnés (parce qu’on ne sait pas tout faire, et tant mieux) ;
  • Transmettre et co-construire, entre pédagogie, partage et posture de facilitateur dans nos projets ;
  • Évaluer, affiner, se remettre en question, dans l’intérêt du projet et de l’équipe.

Ecrire, écrire, écrire, quel que soit le média

  • Adapter sa plume au contenant, entre articles et pages web, réseaux sociaux, supports print (d’un recto-verso synthétique à un ouvrage de 100 pages), ou encore panneaux d’exposition (parce qu’on fait ça aussi) ;
  • Penser à ceux qui nous liront, tout en gardant en tête les enjeux du client. Ce qui signifie travailler les niveaux de lecture, la compréhension du lectorat et ce qu’il devrait en retenir ;
  • Embrasser les évolutions de notre métier, notamment le GEO et les IA génératives (mais pas que), pour affirmer notre valeur ajoutée : ces outils ou technologies sont des opportunités dans notre travail de raconteurs d’histoires.

Les compétences douces

Elles sont galvaudées ces soft skills, mais ça a toujours été la base chez nous. Comme ? Comme :

  • La curiosité et l’ouverture intellectuelle, car tous les sujets sont intéressants à explorer ;
  • La rigueur et l’engagement, au sein de l’équipe et auprès de nos clients ;
  • Le goût des autres, parce qu’on travaille pour et avec une multitude de profils qu’on prend soin de bichonner ;
  • Les blagues, l’humour et la dérision — la bonne ambiance quoi.

Une dernière chose…

Le profil que nous recherchons :

  • sera embauché en CDI ;
  • travaillera avec nous à Rennes, dans nos bureaux situés à deux pas de la place Sainte-Anne ;
  • a minimum 5 ans d’expérience ;
  • n’aura pas à présenter son plus beau diplôme bac+1000 : on recherche des passionnés confirmés par l’expérience ;
  • est dispo pour nous rejoindre en juillet-août.

Mais aussi :

  • La rémunération sera une base d’échanges pendant l’entretien ;
  • Le cloisonnement pro/perso est essentiel : pas de “charrettes” chez nous, ni de débordement de projets au-delà des 35h ;
  • Les temps et lieux de travail sont flexibles, en phase avec le rythme de l’équipe et les engagements auprès de nos clients.

On fait comment pour postuler ?

Tout est possible. Mail, pigeon voyageur, missive par le bonne vieille voie postale. Faites-vous plaisir, sinon à quoi bon :)